
18.8 Odvaha něco ukončit
Online - 17-18,30. Přijďte říct pravdu o tom, co držíte, i když víte, že byste neměli. Aspoň jednou, aspoň jednomu člověku.

Online - 17-18,30. Přijďte říct pravdu o tom, co držíte, i když víte, že byste neměli. Aspoň jednou, aspoň jednomu člověku.

Networking setkání Kruhů M,
VŠE, 16,00-18,30, Vencovského salonek
I lidé v business mají přání... Přijďte vyslovit — a slyšet, jak zní přání ostatních. Přijďte říct pravdu. Aspoň jednou, aspoň jednomu člověku.

Online setkání a sdílení. 17-18,30
Co ve vašem životě jen hoří a co se doopravdy kumuluje — a co z toho jste léta zaměňovali. A s pár lidmi, kteří žijí v tomtéž tempu a řeknou vám narovinu, jak z něj občas vystupují.

Online setkání 17-18,30
Na čem svou jistotu vlastně stavíte — a co z toho unese zátěž a co ne. A s pár lidmi, u kterých jste poprvé viděli, že tu nejistotu nosí i ti, co působí nejpevněji.

Online sedkání 17-18,30
Je to, co cítíte únava k vyspání, nebo signál ke změně.
Co vás přestalo bavit — i když se to nehodí přiznat?
Může být velmi inspirativní slyšet, co baví a nebaví jiné a že se na věci někdy můžeme podívat i z úplně jiného úhlu... navíc před vánoci...

Networking setkání Kruhů M,
VŠE, 16,00-18,30, Vencovského salonek

Pojďme si to vyříkat s "druhou" generací. Osobně Vnitroblock.

Online setkání o únavě, kterou už považujeme často za normu.

Volný čas bez výkonu. Online setkání
Pracovní skupiny jsou místo, kde se nejen mluví, ale kde se věci posouvají k řešení. Scházíme se online přes Teams, vždy od 17:00 do 18:30. Jako člen Kruhů M máte přístup do obou.
Skupina pro ty, kdo chtějí lépe rozumět tomu, co skutečně řídí jejich rozhodování, vztahy a každodenní volby.
Hodnoty — cesta do sebe, k tomu, na čem stojí vnitřní síla
Ne „jaké mám hodnoty", ale na čem stojí to, na co se můžu spolehnout, když jde do tuhého. Jednotlivá setkání jdou postupně dovnitř, vrstvu po vrstvě.
25.8. — Zdroj (odkud vnitřní síla vůbec pramení)
30.9. — Sebehodnota (věřím tomu, co ve mně je)
27.10. — Integrita (zůstanu si věrný pod tlakem)
24.11. — Odolnost (vydržím, když to bolí)
22.12. — Zhodnocení roku (ohlédnutí za tím, co mě letos drželo)
Praktické zavádění AI do firmy očima manažera/majitele.
Ne technologie pro technologii, ale otázka, kde a jak hluboko se musí změnit samotný byznys. Procházíme to po čtyřech oblastech, kde se to láme.
1.9. — Co vlastně máme prodávat (hodnota, když si to už každý umí udělat sám)
13.10. — Jak počítat ceny (value based přístup, když už nejde hodinovka)
10.11. — Změna rolí a organizační struktury
15.12. — Náklady (kde se dá šetřit a kde to s AI naopak roste)
Mezigenerační skupina, kde se různé generace nepotkávají proto, aby si předávaly zkušenosti, ale proto, aby zjistily, co jim chybí.
Rozjedeme během pár týdnů